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3月30日，青島、臨沂兩地接連出臺意見，分別在放寬戶籍、吸引人才等方面出臺“真金白銀”的政策。記者梳理發現，繼去年“人才爭奪戰”後，“搶人大戰”硝煙再起。拿山東省來說，濟青帶頭領跑，此後省內全面開花，臨沂、菏澤、淄博甚至是一批區縣級中小城市也先後加入戰局。
青島專科生也能落戶，取消社保年限限制
在全國各地都在進行搶人大戰的背景下，3月30日，青島市出臺戶籍政策新規，從人才、居住、項目、積分、戶籍管理等方面進行戶籍政策改革。
30日下午，青島市政府新聞辦舉辦新聞發佈會，青島市發改委統籌辦副主任周江傑發佈《青島市關於深化戶籍制度改革實施意見解讀》時介紹，此次戶籍新政實現瞭幾點突破，其中在人才落戶方面，具有正高級職稱等高端人才，憑相關證明材料即可落戶。50周歲以下博士生、碩士生，45周歲以下全日制本科學歷或學士學位人員，由“先就業再落戶”放寬到“先落戶再就業”。全日制普通專科學歷取消社保年限限制。高級工繳納社保年限由2年縮短為1年。緊缺急需人才和新興產業人才落戶采取“一事一議”。
“去年我在青島貸款購買瞭一套90平米的房子，戶口一直落不下，很怕影響將來孩子上學，這次新政後我們就符合落戶條件瞭。”看到剛剛出臺的戶籍新政後，戶籍地是日照的張先生顯得非常高興，其實像張先生這樣雖然購房，但是遲遲無法落戶的情況非常普遍。原來規定在市南區、市北區、李滄區、嶗山區、城陽區購房落戶要購買100平方米無貸款新房，新政調整為購買單套商品住宅建築面積達到90平方米以上，不再設定一、二手房和有無貸款限制。
不僅購房落戶門檻降低，積分落戶政策也會大幅降低門檻。積分落戶不僅取消申請人員學歷限制，居住證和繳納社保年限均由3年縮短為1年。
臨沂出臺“人才新政黃金22條”
3月30日上午，臨沂市對外發佈《關於做好人才支撐新舊動能轉換工作的實施意見》。該《實施意見》共22條措施、涉及近90項政策點，惠及對象涵蓋頂尖人才、高端人才、領軍人才、專業人才、高技能人才及企業傢、教師醫生、大學生、外國專傢等類型。
臨沂市將拿出真金白金，大幅提升人才扶持獎勵資金，對引進的海內外頂尖人才團隊，采取“一事一議”方式給予綜合資助，資助額度較原有政策提高5倍，由2000萬元提升到1億元；對新建研發總部、研發機構、科學實驗室等平臺載體建設強力扶持支持，采取“一事一議”方式，最高可給予5000萬元的綜合資助。在人才普遍關註的服務環境方面，國內外頂尖人才最高給予50萬元購房補貼，在教育、醫療、出國（境）審批等方面給予人才全方位服務。該《實施意見》出臺後，被譽為臨沂市“人才新政黃金22條”。
值得註意的是，臨沂市在對青年人才、沂蒙英才、企業傢、企業博士（後）、名師名醫等群體制定專項計劃引進的同時，還制定瞭大學生“鳳回沂蒙計劃”。對全日制博士畢業生、碩士畢業生和“雙一流”本科畢業生在臨台中通馬桶推薦沂市自主創辦企業或到企業就業、簽訂3年以上勞動合同並繳納社保、工作滿一年的，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元人才津貼，補貼期限3年。
三四線城市加入戰局，菏澤喊“歸雁”回鄉
菏澤市高新區管委會科技副主任曹萌的朋友圈，可以用三個關鍵詞概括：人才，創業，新舊動能轉換。
這位清華畢業、曾就職於北京的高材生，去年9月因為山東省啟動的第三批“科技副職”項目，被“挖”回老傢菏澤掛台中通馬桶職一年。他的工作就是吸引人才、技術、項目來菏澤，幫助孵化企業創業等。這一年來，出差是傢常便飯，連新年總結都成瞭“來不及回首，收拾行囊再出發”。
談到回菏澤掛職的初衷，曹萌說，一是因為自己就是菏澤人，有遊子情結，盼著傢鄉越建越好；二是這兩年各地都越發重視人才這座富礦，給出真金白銀和優惠政策，可謂誠意滿滿，回來大有可為。“人才爭奪戰是一場白刃戰，越來越白熱化。”隨著工作開展，曹萌深有感觸，如今不僅一二線城市在搶人才，三四線甚至區縣在這場爭奪戰中也毫不示弱。
勞動人口長期外流的菏澤拿什麼爭奪人才？菏澤的特色思路是發展“歸雁經濟”。據悉，菏澤有160萬人在外創業就業，台中抽水肥推薦每年還有5萬菏澤籍畢業大學生，這部分人創造擁有的產值及開辦企業的價值，不可小覷。曹萌就是一隻被引回的優質領頭雁。
出臺支持返鄉創業20條意見、設立創業服務站……菏澤的目標是，爭取2020年返鄉創業人員達到30萬人以上。隨著各地搶人大戰升溫，除瞭打“感情牌”，這座魯西南城市掏出的不論優惠政策還是真金白台中抽化糞池銀都在加速加碼。
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